Em meio a outros critérios como, por exemplo, assiduidade e tempo na Unidade Escolar, o Professor reflete seu desempenho através de uma prova.
Então, vamos partir do principio que o professor esteja a mais de cinco anos na mesma Unidade de Ensino, seja assíduo e que tenha se preparado especificamente para essa prova. Se tudo correr bem, mostrará que é um bom professor e merecedor do aumento salarial de 25% (concurso de promoção). Mas o que se faz em sala de aula como professor e educador não importam? E mais, sua pedagogia e sua didática favorecem o ensino- aprendizagem do aluno? Mostra-se comprometido com a parte pedagógica da Unidade e o Planejamento Escolar, sendo pessoa ativa dentro de sua proposta? (Planejamento Escolar é o planejamento global da escola, envolvendo o processo de reflexão, de decisões sobre a organização, o funcionamento e a proposta pedagógica da instituição. "É um processo de racionalização, organização e coordenação da ação docente, articulando a atividade escolar e a problemática do contexto social" (LIBÂNEO, 1992, p. 221)). Méritos a quem de direito, chega de enganação e análise medíocres para justificar uma educação ainda sem rumo, sem uma política que sustente um Ensino de qualidade a todos e que se rende a indicadores cada vez mais questionáveis.
Laercio A. Pereira
Nenhum comentário:
Postar um comentário